Շահույթը բոլոր ծախսերի և ստացված եկամտի տարբերությունն է: Այն բնութագրում է ձեռնարկության արդյունավետության մակարդակը: Շահույթի ձևավորման և բաշխման հաշվառումն արտացոլվում է հաշվեկշռում: Բայց հավասարակշռության ձևերով առանձնանում են նրա մի քանի սորտեր՝
1. Համախառն շահույթը, այն հաշվարկվում է որպես վաճառքից ստացված հասույթ - արտադրության ծախսեր (արժեք):
2. Վաճառքից շահույթ - հաշվարկված որպես համախառն շահույթ - Կառավարման ծախսեր:
3. Շահույթ մինչև հարկումը. Այն ձևավորվում է նախորդ ցուցանիշի տարբերությամբ այլ եկամուտների և ծախսերի հետ։
4. Զուտ շահույթը. Սա հենց բիզնեսի եկամտի տեսակն է, որը մնում է բոլոր հարկերը վճարելուց հետո:
Շահույթի չափն ուղղակիորեն կախված է վաճառքից ստացված հասույթի և արտադրության ինքնարժեքից։ Բայց սա շահույթի հաշվապահական սահմանում է, կա նաև տնտեսական։ Ըստ նրա՝ շահույթը կախված է ձեռնարկատիրական ռիսկի չափից, և որքան մեծ է այն, այնքան մեծ է շահույթի կրկնապատկման հավանականությունը։
Դրա արժեքի վրա ազդում են ոչ միայն հումքի և նյութերի գները, այլև շուկայի վիճակը։ Եթե ձեռնարկությունը վաճառում է նորարարական ապրանքներ, որոնք չունեն մրցակիցներ, ապա շահույթն ավելի մեծ կլինի:
Շահույթի բաշխումն իրականացվում է համաչափ միջոցների համալրման և արտադրական նպատակներով։ Կազմակերպության զուտ շահույթը ծախսվում է արտադրությունը զարգացնելու և թիմը խրախուսելու համար։ Նաև կազմակերպության շահույթի բաշխումն ու օգտագործումը իրականացվում է հետևյալ մասնաճյուղերով՝.
1. Գնել նոր սարքավորումներ կամ վերանորոգել գոյություն ունեցողը:
2. Սեփական շրջանառու միջոցների ավելացում, որոնք կորչում են գնաճի հետևանքով.
3. Վարկերի մարում կամ դրանց դիմաց տոկոսների վճարում։
4. Շրջակա միջավայրի պաշտպանություն աղտոտումից։
5. Անձնակազմի բոնուսներ։
Այսպիսով, շահույթի բաշխումն իրականացվում է երկու ուղղությամբ՝.
- Կուտակման համար, այսինքն. սեփականության մասի ավելացում,
- Սպառման համար. Ֆոնդերի նոր շրջանակի գործարկում՝ հետագա ստացման համար:
Միևնույն ժամանակ, շահույթի կուտակված մասը պարտադիր չէ ծախսել հաջորդ հաշվետու ժամանակաշրջանում։ Այն կարելի է թողնել այնքան ժամանակ, մինչև կազմակերպությունը, այս կամ այն պատճառով, սկսի վնասներ կրել։ Հետո ֆինանսավորվող մասը կգնա վնասները ծածկելու։ Կուտակմանը վերագրվող շահույթը բիզնեսի հաջող և ֆինանսապես անկախ գործունեության արդյունք է:
Եթե հաշվի առնենք բաժնետոմսերըհասարակությունը, ապա շահույթի բաշխումը ֆոնդերին ներառում է ֆոնդի սեփականատիրոջ սահմանումը, որը նույնպես կարող է տարբեր լինել: Սպառման ֆոնդը գտնվում է աշխատանքային կոլեկտիվի ձեռքում (բայց եթե նույնիսկ այն չէ, այն բաշխվում է ըստ աշխատողների կարիքների)։ Հետեւաբար, այդ միջոցները չեն պատկանում ձեռնարկության կապիտալին։ Իսկ կուտակային միջոցները բաժնետերերի ու հիմնադիրների սեփականությունն են։ Շահույթի ազատ մասը, որպես կանոն, ավելացվում է կանոնադրական կապիտալին։
Շահույթի ճիշտ բաշխումը երաշխավորում է ընկերության ֆինանսական կայունությունը շուկայում և բիզնեսի շրջանակի ընդլայնում։
